Vakbond CNV eist voor het cao-seizoen 2027 een loonsverhoging van 3,0 tot 5,5 procent en een hogere reiskostenvergoeding van minimaal 25 cent per kilometer.
Het nieuws
Vakbond CNV zet bij de start van het cao-seizoen voor 2027 in op een structurele loonsverhoging tussen de 3,0 en 5,5 procent. Deze richtlijn vormt de inzet van de vakbond bij de komende cao-onderhandelingen met werkgevers in diverse sectoren.
CNV-voorzitter Hans van den Heuvel formuleert de looneis op basis van macro-economische prognoses. De vakbond onderbouwt de eis van 3,0 tot 5,5 procent met een verwachte inflatie van 2,8 procent en een verwachte stijging van de arbeidsproductiviteit van 2,5 procent.
Naast de looneis zet de vakbond in op een verhoging van de onbelaste reiskostenvergoeding in cao's naar minimaal 25 cent per kilometer. Volgens CNV ontvangt momenteel slechts 5 procent van de werkenden in Nederland een vergoeding van 25 cent per kilometer.
Daarnaast wil CNV afspraken maken over een betere combinatie van werk, privé en zorg. De vakbond vraagt om specifieke afspraken rondom mantelzorg en pleit voor het 100 procent doorbetalen van het ouderschapsverlof.
Waarom dit belangrijk is
Met deze inzet bepaalt CNV de eerste contouren van het komende cao-seizoen voor 2027. De gekozen onderbouwing laat zien dat de vakbond streeft naar een combinatie van inflatiecompensatie en het laten meedelen van werknemers in de verwachte productiviteitswinst.
De eis om de reiskostenvergoeding te verhogen naar minimaal 25 cent per kilometer heeft mogelijk grote impact op de reiskostenregelingen van werkgevers. Aangezien momenteel slechts 5 procent van de werkenden deze vergoeding ontvangt, zou een brede invoering leiden tot een aanmerkelijke verbetering voor de overige 95 procent van de beroepsbevolking.
Het streven naar 100 procent doorbetaald ouderschapsverlof en aanvullende mantelzorgvoorzieningen benadrukt bovendien dat arbeidsvoorwaarden steeds breder worden ingestoken dan enkel het brutosalaris. De balans tussen werk en zorg blijft daarmee een centraal thema aan de onderhandelingstafel.
Marktcontext
De looneisen van vakbonden vormen een belangrijk uitgangspunt voor werkgeversorganisaties bij het bepalen van hun onderhandelingsinzet. Stijgende loonkosten en aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden zullen door werkgevers worden afgewogen tegen hun eigen kostenniveaus en verwachte rendementen in 2027.
Bronnen
Dit artikel bevat algemene informatie en is geen persoonlijk beleggingsadvies.