Disney wil opnieuw duizenden banen schrappen en vraagt managers om kosten met maximaal 20 procent te verlagen, melden ingewijden.
De maatregel betekent een nieuwe ingreep onder leiding van topman Josh D'Amaro, die eerder dit jaar aantrad bij het entertainmentconcern. Disney schrapt hiermee niet voor het eerst personeel dit jaar. In april kondigde het bedrijf al aan tot 1.000 banen te schrappen, vooral op de marketingafdeling. In september volgde een ronde waarbij circa 300 arbeidsplaatsen verdwenen, voornamelijk bij personeelszaken en technologie.
De directie bereidde beleggers al voor op extra ingrepen. Bij de publicatie van de kwartaalcijfers op 5 augustus meldden D'Amaro en financieel directeur Hugh Johnston in een aandeelhoudersbrief dat de onderneming kosten wil blijven drukken om ruimte te maken voor investeringen in groei. Zij gaven destijds aan midden in dat proces te zitten.
In augustus lanceerde het concern ook al een regeling voor vervroegd uittreden voor een deel van het personeel. Personeelsdirecteur Sonia Coleman liet op 24 augustus in een brief aan medewerkers weten dat gedwongen ontslagen al waren begonnen en tot in volgend jaar doorlopen om de organisatie te herstructureren.
Eind boekjaar 2025, dat sloot in september vorig jaar, telde Disney volgens het jaarverslag ongeveer 231.000 werknemers. De kostenbesparingen staan niet op zichzelf in de Amerikaanse entertainmentsector. Concurrent Netflix maakte vorige maand bekend circa 6 procent van het personeelsbestand te laten afvloeien.
Disney publiceert op 17 november de definitieve resultaten over het vierde kwartaal van zijn gebroken boekjaar.
Dit artikel bevat algemene informatie en is geen persoonlijk beleggingsadvies.