Microsoft heeft maandag aan circa 60.000 werknemers een vrijwillige vertrekregeling aangeboden om de kosten te drukken, nu het concern fors investeert in kunstmatige intelligentie.
Het Amerikaanse technologiebedrijf wil met deze stap zijn personeelsbestand verkleinen en kosten omlaagbrengen. Het voorstel is voorgelegd aan werknemers in de Verenigde Staten, het Verenigd Koninkrijk, Canada en India. In totaal heeft Microsoft wereldwijd ongeveer 223.000 werknemers in dienst, waardoor de regeling openstaat voor ruim een kwart van het personeel.
In een bericht aan het personeel liet de onderneming weten dat het aanbod bedoeld is voor medewerkers die toch al overwegen het bedrijf te verlaten, om hun daarmee een extra optie te bieden.
Verschuiving naar kunstmatige intelligentie
De reorganisatie hangt direct samen met de strategische koers van de techgigant. Microsoft zet steeds zwaarder in op kunstmatige intelligentie (AI). Die omschakeling brengt aanzienlijke uitgaven met zich mee. Zo investeerde het bedrijf de afgelopen maanden veel kapitaal in de uitbreiding en bouw van nieuwe datacenters. Om deze investeringen op te vangen, zoekt het concern naar manieren om operationele kosten elders te beperken.
Het is niet de eerste keer dit jaar dat Microsoft personeel laat afvloeien. Afgelopen zomer introduceerde het concern al een vertrekregeling voor 8.750 werknemers die tegen hun pensioen aanzaten. Van die specifieke groep maakte uiteindelijk 30 procent daadwerkelijk gebruik van het aanbod. Microsoft verwacht dat het deelnamepercentage bij deze bredere regeling aanzienlijk lager zal uitvallen.
Personeelsleden die voor het aanbod in aanmerking komen, moeten in december de definitieve beslissing nemen. Voor degenen die instemmen met het vertrekvoorstel, zal het dienstverband per 31 december formeel worden beëindigd.
Dit artikel bevat algemene informatie en is geen persoonlijk beleggingsadvies.