Microsoft heeft maandag aan circa 60.000 werknemers een vertrekregeling aangeboden om de kosten te drukken nu het gebruik van kunstmatige intelligentie toeneemt.
Het Amerikaanse techconcern telt wereldwijd ongeveer 223.000 werknemers. De vertrekregeling raakt bekende bedrijfsonderdelen zoals Xbox, Windows en Copilot, het AI-platform van Microsoft. Werknemers binnen afdelingen als cybersecurity, datacenters en marketing komen niet in aanmerking voor het aanbod.
Amy Coleman, executive vice-president en chief people officer bij Microsoft, gaf aan dat het aanbod personeel ondersteunt dat een toekomst buiten het bedrijf overweegt. Tegelijk biedt het de deelnemende divisies de ruimte om het personeelsbestand aan te passen aan veranderende behoeften.
Brede personeelsaanpassingen in de techsector
De stap volgt op eerdere maatregelen van Microsoft dit jaar. In april kondigde het concern al aan een vrijwillige vertrekregeling aan te bieden aan circa 7% van het Amerikaanse personeelsbestand, dat op dat moment uit ongeveer 125.000 werknemers bestond.
Microsoft staat niet alleen in deze beweging. Meerdere techbedrijven voeren dit jaar personeelsreducties door vanwege zware investeringen in en implementatie van AI. Meta kondigde in april aan 10% van het personeel te schrappen, circa 8.000 banen, al schaalde het concern reorganisatieplannen deels terug. Oracle sneed in juni bijna 13% van het personeel weg, wat neerkwam op 21.000 banen, en ook Amazon voerde personeelsreducties door, onder meer in zijn retaildivisie.
Productiviteit nog niet overal zichtbaar
Het blijft vooralsnog de vraag of personeelsinkrimpingen door AI zich direct vertalen in hogere efficiëntie. Uit een recent onderzoek van het National Bureau of Economic Research onder 9.000 internationale leidinggevenden bleek dat 90% van de ondervraagden aangaf dat AI tot dusver nog niet heeft geleid tot een hogere productiviteit binnen hun organisaties.
Beleggers letten de komende kwartalen op de operationele marges van Microsoft en in hoeverre de herstructureringen bijdragen aan winstgroei zonder dat dit ten koste gaat van de prestaties in kernonderdelen zoals Windows en de clouddiensten.
Dit artikel bevat algemene informatie en is geen persoonlijk beleggingsadvies.